我们公司办公室人员加班只给调休，只有一线员工加班材有加班费。但是请假时口工资的，请问这合理么？？
知识产权
2010-09-15 15:13:02
共有2位律师解答
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根据规定，双修日加班可以以安排补休的方式替代支付加班费，延时和国定假不可以，加班必须支付加班费。因此如果证据充分，你可以向公司主张加班费，协商不成可以申请劳动仲裁。
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日常加班调休是合理的，加点与法定假日除外。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
