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由于没有听从领导安排工作，被先停工等候处理，然后辞退，已停一个多月了，到现在还未处理，我该怎么办。
其它综合
2010-09-15 13:48:12
共有1位律师解答
如果属于非法解除合同的话，可以要求单位赔偿。由于你没有明确说明所以不能详细分析。你可以来电话沟通
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