我在一家民营企业工作，一年前与公司签订了合同，里面规定我们的工资分为基本工资+岗位工资+提成，签字的时候没看仔细就签了。后来，每个月发工资时，公司都将我们的提成扣下50%,说是在年底才会发。如果在年中离开公司，则这50%的扣下的提成不再发放，后来仔细看了一下合同，上面是这么规定的。我想咨询一下，合同这样是否合法，我有没有可能在中途离开公司是拿到那一半的提成。非常感谢！ 我们的合同的源文件就是用A4纸照着正规的合同复印出来的。
合同纠纷
2010-09-16 12:54:52
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合同有效，单位不得克扣员工工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
