我是94年10月进入此单位 一直未签合同 现在单位把我们交给社会上一个公司托管 应该怎么补偿?注:要与原单位解除合同 与新公司签2年合同 以前社会保证金全部没有买
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原单位应当给你办理养老保险
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可以要求原单位支付11个月的未签订劳动合同双倍工资、解除劳动合同的经济补偿、补交社保。
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首先:单位没有依法和你签订合同可以要求双倍工资
其次:单位没有依法缴纳社保可以要求其补交。
再次:解除合同时你可以要求单位支付经济补偿金.
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如果单位要和你解除劳动关系,应该按照你在本单位的工作年限,每满一年支付你一个月工资标准的经济补偿金,不满6个月的,按照半个月计算;同时补缴社会保险;支付自2008年2月至12月期间未签劳动合同的双倍工资。如有需要可来电或面谈。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。