我在一个物业小区上班，2010年初原小区物业管理公司引进了另一家物业管理公司进入小区共同管理，而我也被原物业公司叫到另一家物业公司签订劳动合同，劳动合同上只有基本工资680元，而我的工资为2300元，工作岗位和地点不变。每月工资由原物业公司转给另一家物业公司后再发给我，且我的人事资料只有原物业公司才有，请问我签订的劳动合同有效吗？我可不可以要求赔偿双倍工资？
合同纠纷
2010-09-12 14:22:53
共有1位律师解答
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有效，不能要求双倍工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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