我十一月生小孩，但与公司合同期满在十月三十一号，但签订合同时公司已写明没有产假放，这是合法的吗？合同可以自动延期吗？这段时间有工资收和公司应帮我买社保到什么时候？
民事相关
2010-09-11 19:18:59
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律师解答共有2条
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1、不合法，违法的约定无效情，你应享受产假。
2、女职工在孕期和哺乳期内公司不能解除劳动合同，合同可以延续。
3、产假期间公司应依法支付工资及购买社保。
以上解答，供您参考！ -
如果你在合同期内生小孩应当给予相应的产假。合同如无特别约定一般不会自动延期。合同期满后用人单位给你发放工资和购买社保的义务即履行完毕。
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