我和同学经学校推荐到了一家投资公司，没过多久这家公司就由投资公司转型为一家商务服务公司了。 我们当初来的时候定好是三个月的实习期，每天只给10元钱的饭补和每月70元的车补。三个月熬过之后公司说想留用我们，每个月800元而且还不是双休只有周日休息，本想我们是刚毕业的就不考虑太多先干着，就又续签了三个月的合同，但是这个是试用期，不是正式的。我们初出校门，也没合计太多就签了，可是后来发现他跟我们前的合同就是霸王合约，根本谈不上法律效应，而且现在合同到期了他都没跟我们续签还让我们继续做。工资就根本没提涨的事。我想知道他们这么做合理么？
损害赔偿
2010-09-11 20:22:02
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