您好。我公司在日本设有一办事处，在日本聘请了一负责人，聘请合同应注意哪些？如因工负伤之类特别情况合同上怎么写好？
劳动纠纷
2010-09-11 10:18:25
共有2位律师解答
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需要签订劳动合同，并交纳社保。
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合同草拟——花小钱，免纠纷
合同（协议）、章程、欠条、规则等都是民事交往的重要依据，或许一个标点符号都关乎权利维护。所以，需要很慎重的对待。
建议请律师根据具体情况草拟，以便切实维权！
不要不舍得这点代书费哦！
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
