1、我收到了总公司委托生产的传真，看见传真上只标明了某某合同中的除尘器部分安排生产，但是没有除尘器数量型号交货期，只标明合同交由技术部吴总。 2、收到传真的当天我问技术部吴总有没有收到合同，技术部吴总说没有收到。因没有见到合同，不知道除尘器台数，交货期，设计要求，我暂时没有下生产指令。 3、过两天我再去问吴总，他说已安排在总公司执行，与我这边没有关系，我又紧接着问一句，那有没有除尘器合同，他说没有。我心想既然领导都已经安排好了，我就没有放在心上，也没有和总部联系。 4、一个月后，总部询问此合同生产进度，我就把事情经过说了下，方知，合同还是在我这边上次、生产。 5、此时再与技术吴总联系，他还是在电话中说，此合同在总公司执行，没有除尘器什么的。 6、等技术吴总回来，当面对质，技术吴总又不承认自己所说的话。因没有对我有利的证据，公司认为我严重失职，延期交货的十几万的损失由我个人承担。我一个月工资不过1200元，怎么能赔得起呢？这样的处理合理吗？
合同纠纷
2010-09-10 12:31:22
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不合理。法律没有规定公司员工过失或者无过错导致公司损失，要求员工赔偿的的情况。从上面的叙述也可以看出，你没有过错。公司没有明确具体的指示，应该属于公司内部管理或协调制度缺失，不能归责于你。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
