企业签订有劳动合同，但企业未缴纳工伤保险。在工作期间遭受工伤事故，我能直接向人民法院起诉吗？法院受理后现要驳回，对吗？
劳动纠纷
2010-09-10 05:49:17
共有4位律师解答
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你走的程序不对，应该先工伤认定，再申请劳动仲裁。
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应申请劳动仲裁。
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你和单位之间属于劳动关系，劳动关系发生纠纷应当先申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，才可以向法院起诉。
所以说法院驳回你的诉讼请求是合法的
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