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公司员工如违反了操作规程，造成的工伤，如何制定处罚条例，包括班组长，主管等的连带责任

公司企业

2010-09-11 09:55:54

一旦发生工伤就是单位承担责任，如果是有关管理人员的工作失职原因可以从扣工资或者奖金，降职等来处理规定。
既然是工伤，班组长怎么能够承担连带责任，只能纳入工作能力的考核
不存在他们的连带责任
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