2008年年末与派遣公司签定了两年的劳动合同，同时被派到用人单位工作，今年6月开始休产假，接到派遣公司以及用人单位通知让我写离职书，以个原因为理由离职，我认为很不合理，就同派遣公司联系，可是派遣公司以我与派遣公司签合同，离职书只是我与用人单位解除劳动关系的一个程序，等到产假结束后再另给我安排别家用人单位，但没有肯定能否真的有用人单位接收这样的说法为由，如果没有再给我进行补偿。我想资询一下，派遣公司这样的做法是否违反了劳动法，我怎么做才能维护自己的合法权益。谢谢
民事相关
2010-09-09 10:35:32
共有3位律师解答
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最好不要签，否则只能是给自己维权设置障碍，应得的经济补偿金无法享有，详询请致电。
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不要主动辞职。可以申请劳动争议仲裁。
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你不要写离职书，更不要主动辞职，如果单位辞退你，他们肯定违法，你可以申请劳动仲裁，得到赔偿
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
