公司为了逼我走，查我上网记录，说我上无关工作的网站，并附加说我上班无故失踪，给我严重处分，并且要减薪10%。在我不接受的情况下，逼我协商解除合同，工作4年，只愿意赔n/2+1的赔偿金，并没收了手提电脑。如果不同意的话，就给我安排其他工作做，没有电脑，也不能坐在原来位置，只能安排会议室给我。 我的要求就是N+2工资，这样情况下怎么协商解决，如果双方协商达成不了，他们以这种方式安排我工作，我该怎么办 另：我工作是市场企划，上网解释是查询其他品牌相关资讯，如果单以这条来压我赔偿金，是否合理？在这期间，我未签署任何情况说明或其他书面东西
其它综合
2010-09-08 16:41:58
共有6位律师解答
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1、你就按正常上班时间坐到他们安排的会议室了，看点与工作有关的资料，公司应当按照你原来的工资待遇支付你工资；
2、作为协商解除，只要双方协商一致即可；
3、公司必须有证据证明你严重违纪才可以解除，否则 是违法解除，你可以支付你赔偿金的。 -
公司的理由实际上就是你违反了公司的规章制度，这需要有证据，另外还需要有规章制度文本，且该制度经合法程序制定并公告。否则就是违法的。
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是不合理的，可以向提起劳动仲裁表达你的要求
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
