我公司一员工于2009年3月27日在清扫道路的时候被车撞伤，经治愈后认定九级伤残，该员工把车主告上石獅法院，法院判决车主赔賞该员工含医疗费用四万二千余元在内及其他费用共计十万六千余元，车主理赔完后，该员工又把公司告上石獅法院，法院又判决公司同样要赔賞该员工医疗费用四万二千余元及其他费用共计九万六千余元，该员工住院期间总共花费医疗费用才四万二千余元，她得到赔賞的医疗费用却有八万四千多元，请问法院的这种判决合理吗？
劳动纠纷
2010-09-09 16:56:15
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法院这样判决是正常的，也是合理合法的。员工在上班期间由于工作原因受伤，可以主张工伤赔偿和人身损偿赔偿，从而得到双重赔偿。工伤赔偿和人身损害赔偿所适用的法律和计算依据不同，因此得到的赔偿也不同。
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您好！法院这样判决是正常的，也是合理合法的。员工在上班期间由于工作原因受伤，可以主张工伤赔偿和人身损偿赔偿，从而得到双重赔偿。工伤赔偿和人身损害赔偿所适用的法律和计算依据不同，因此得到的赔偿也不同。
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可以主张双重赔偿。
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