我想咨询一下，我在北京一公司上班4个半月了，合同签的试用期是3个月（注：但是到现在我签过字的合同还没有给到我手里）昨天公司领导让我签一个协议，每天多上班2小时，给长500元工资，我没同意，领导说不签的话3天以后就自动离职，让我签离职交接的表格，目前两个我都没有签！想咨询下，我该怎么办呢？公司这样属于正当理由辞退员工吗？我可以得到赔偿吗？我到现在都没有拿到合同呢，如果需要打官司，我要收集什么证据呢？
合同纠纷
2010-09-07 09:01:33
共有2位律师解答
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工资条、考勤表、工友证言等。
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公司的行为违法，你可以提起劳动仲裁，要求公司赔偿，你需要提供能够证明你是公司员工的证据。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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