我于2008年3月份被某企业聘任为中层管理人员，当时企业按我的工作岗位与我签订了一式两份劳动合同，但没给我个人，都放在公司人力资源部保管。工作两年后，被企业无故把我免职了，安排了我普通工作岗位（现仍在岗）。当我想用《劳动合同法》维权时，到公司人力资源部找我的劳动合同，公司人力资源部却告诉我说，我的劳动合同和工作档案都没有了，找了很长时间也没找到。请问：一、我能否根据劳动合同法第82条规定，以无劳动合同要求企业按我每月工资的2倍赔偿？二、我能否按《劳动合同法》第35条规定，以企业单方更改劳动合同内容，要求企业恢复我中层管理岗位并补发我被免职后少发的工资？谢谢！
其它综合
2010-09-06 20:18:04
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第二种方案可行。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
