本人是事业单位在编职工，因患职业病造成二级伤残（工伤已认定），因单位缴纳工伤保险金时未按工资的全额为基数缴纳（只把基本工资部分和补助工资部分1700多元列入工伤保险缴纳基数，其余的如岗位津贴、住房补贴、保健费、考勤奖等约多500元未列入工伤保险缴纳基数基数），这样就造成了伤残津贴和一次性伤残补助数额减少，请问本人应该怎样维护自己的合法权益？谢谢！
劳动纠纷
2010-09-06 17:01:36
共有2位律师解答
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工伤是统一的标准，你说的情况不确切。
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可以进行工伤认定，认定工资数额，认定工伤，之后进行仲裁，确定赔偿数额，不足部分由公司承担，尽快解决，
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
