在“转制工作进入实质性阶段，干部工作冻结期间。”为什么在干部冻结、转制关键时期作出不正常的免职决定？按照转公程序，以组织考核、群众公示、公务员录用等各种干部信息相符、各种报表与上级要求相一致填写上报我任校长职务的履历情况，并且已公式、考核通过，组干处受谁人授意，在单位和本人不知情的情况下，擅自更改了我的个人履历表？（电子档案），这种行为符合干部管理政策吗？符合组织原则吗？
公司企业
2010-09-06 06:25:19
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