我是一名学生在实习期间受了工伤，厂方付了医药费，但没有我的吃饭和营养费，请问我是不是应向厂方要这部分营养费
劳动纠纷
2010-09-07 11:47:46
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律师解答共有3条
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因你是学生，与厂房不存在劳动关系，因此不能按照工伤的相关规定处理。如你与单位签订实习协议，则按照实习协议的规定办理。如没有签订实习协议，则可根据您的伤残情况参照医疗机构的意见确定相应营养费的标准，要求厂房承担。
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你好，首先应当确定你与工厂之间的关系，究竟是实习关系还是劳动关系。
实习是学习的一个阶段，是用来增强实践能力的一个环节，可以是任意的单位或部门，而且与工作单位没有必然的联系。而劳动关系是指劳动者与用人单位（包括各类企业、个体工商户、事业单位等）在实现劳动过程中建立的社会经济关系。其特点是劳动者加入用人单位，成为该单位的一员，并参加单位的生产劳动，遵守单位内部的劳动规则，接受用人单位的管理。相对于实习关系，劳动关系具有较强的从属性。
学生的身份并不必然导致你与工厂之间属于实习关系，所以建议你找律师当面咨询，律师会帮你鉴别。
此外，若你与单位属于劳动关系，你所说的情况应当认定为工伤，可以按照《工伤保险条例》的规定享受工伤待遇。 -
可以。
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