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比如甲,乙,丙,丁,办的公司,由甲任法人代表,张三在该公司工作15年了,但一直没有签定合同。现在公司另外注册该名,由乙任法人代表。公司所经营的没有变,人员也没有变。公司说以前的15年工龄没有了。这样合法吗?该怎么办???

公司企业
2010-09-04 08:02:35
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律师解答共有2条
  • 不合法,可以申请劳动仲裁。 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条 劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的,新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时,不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。
  • 不合法,公司的这种变更不影响工龄的连续计算。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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