我从06年在一家公司上班到现在,公司从没与我签订劳动合同,也没有给我上社保,每月工资都不全发,现在我想辞工,我能要回工资和押金吗
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用人单位做法违法,可要求相应赔偿。
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答:根据你的叙述,该单位存在多处违法行为,建议申请劳动仲裁维护自己的合法权益。
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可以要求支付工资及赔偿。
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可以,协商不成可申请劳动仲裁解决。
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你好:
可以要求退还押金,支付拖欠工资及未签订合同的双倍工资。
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你好,你可以公司没有为你缴纳社会保险为向公司发出离职通知,如果离职时公司不为你结算工资和押金,可以向公司所在地的劳动仲裁委申请仲裁。
要求支付拖欠的工资及押金(须有押金条或其他凭证),并且可以要求支付解除劳动关系的经济补偿金(4个月工资标准)。公司虽然没有与你签订劳动合同,因此部分已失去时效,所以未签合同的双倍工资不会得到支持。
注意以上请求的前提条件是你需要举证证明你与公司间具有事实劳动关系,如工资条,工资卡,银行打卡明细,公司为员工办理的暂住证,与公司法定代表人的电话录音等。
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可以要回工资和押金
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可以要回,有问题可以联系我.
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。