我2006年来到佳木斯某校初中部工作。由于部门小、和总院中师中专不太对口，我们签合同是一年一签，合同还只是与初中部签。今年8月底合同到期，这学期8月23日开学，学生数量少，今天开会告知我们签约教师回家待岗，没有明确说明具体时间和待遇（分析以后也不可能上岗)。最关键的是我现在已经怀孕4个月了。 请问他这样是否合法？如果他们坚持，我能享有哪些权益？
民事相关
2010-09-03 21:04:07
共有2位律师解答
-
孕期不能解除劳动合同，坚持争取权利。
-
单位不可以和你解除劳动合同，如果解除合同的话，你可以向劳动监察大队投诉。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
