劳动者于2006年12月由派遣单位派往用工单位工作，2010年1月因违反用工单位明文规定，被用工单位记过一次。2010年9月派遣合同期满，用工单位作出将该劳动者退回派遣单位的处理。劳动者要求用工单位提供其在用工单位工作几年来的月工资清单。请问：用工单位是否应提供月工资清单？如应提供，应由谁提供？最长应提供多长时间的？ 在派遣合同存续期间，有一变更劳动期限的变更书，现劳动者提出该变更书上的签字不是本人签字，要求用工单位支付合同变更期间的双倍工资，请问此要求是否合理？（注：变更合同之后的合同将于今年9月期满）
合同纠纷
2010-09-04 20:45:59
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劳动单位可以按要求提供工资单
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
