律师： 你好，我现在在一家韩国外资企业工作，因为加班费的问题现在正与公司进行劳动仲裁. 1.我现在不想在这个公司工作了，要求公司给开《离职证明》，但是公司不给开，与劳动仲裁部门反映后，劳动仲裁说等仲裁结果，像这个情况，我必须要在 这个公司工作到仲裁结果下来吗？ 2.我已经申请仲裁了，而且离职证明也交给公司了，现在公司一直在这拖着，还以我上班没有工作为由起诉我，想找各种借口开除我，我该怎么处理这个事情呢？ 希望得到您的帮助，谢谢了！
其它综合
2010-09-07 12:45:28
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个人劳动合同未到期向单位提出辞职，应当提前三十日向单位提出（如在试用期内应提前3日提出），因此你可以书面形式通知单位提出辞职要求解除劳动合同，待30日到期后单位有义务为你办理解除劳动合同手续。如单位不予办理，可申请劳动仲裁。你是因为加班费的问题与公司进行劳动仲裁，与解除劳动关系无关，因此你可按照上述方式与单位解除劳动合同。
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与领导协商，要求出证明。
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