我之前供职于一家位于浦东金桥地区的500强外企公司，该公司的人事档案都外包给外服公司，然后由外服统一交由**职介所来进行管理 由于在平时工作中千万百计被经理刁难，排挤，最有找个借口把我给辞退了，当时和我谈辞退的时候，他们为了想赖掉赔偿金，建议我走辞职流程，否则就拿进档案来威胁我，我当然要维护我的权益，我还是坚持走辞退流程，因此，我的问题就是，我被公司辞退是否会进档案，由于外企是没资格管理劳动者的档案得，都统一交由外服管理，是否该公司会伙同外服，一起将我被辞退写进档案里呢？ 望能解答，谢谢！！ 此致 敬礼
其它综合
2010-09-02 11:17:20
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您好，辞退纪录不会进档案，而且现在用人单位看重的是个人的能力，辞退的理由各种各样，并不说明劳动者能力有问题，用人单位不会重视。而且您的情况属于非法辞退，可以通过劳动仲裁要求单位支付赔偿金，无需太过担心。
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你没必要担心，即使进所谓的档案也不影响什么的。
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1、如果是开除的话，是可以写进档案的
2、但如果公司是违法解除的话，那么可以申请劳动仲裁，要求确认公司的违法解除的行为，并进行依法赔偿。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
