我们村有个废品处理站，有本地的几个人在厂里捡塑料袋。前不久，天气比较热，王大娘没去。过了一个星期，这天早上王大娘和同村的几个人一起去干活，没想到还没干多大一会儿王大娘出现意外了，呕吐，不会说话了，让在场的人都吓了一大跳。叫了救护车，送到医院抢救一直在抢救室呆了好几个小时也没见好转。随后又在医院住了两天，最后在人们的呼喊中离开了人世。王大娘的丈夫整天沉浸在痛苦中，家中虽有孝顺的儿子和儿媳，但王大娘的离去给这个家带来太多的悲痛！工厂的负责人到现在也没过问此事，也没一句安慰人的话。请问这个工厂的负责人应不应承担哪些责任？附：在工厂的都没有签订劳动合同而且这个工厂也没有名字。
劳动纠纷
2010-09-02 10:05:14
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应当属于雇佣关系。工厂负责人作为雇主应当赔偿死亡赔偿金、丧葬费、精神抚慰金等。
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你好！即使没有签订劳动合同，该单位同样应承担死者的医疗费、护理费、丧葬费及死亡那个赔偿金。
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要先确定死因，跟工作是否有关系，参与度多少，然后再确定责任主体，和责任的划分
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
