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你好，我来公司时应聘的是采购。在上班了四个月后，公司以仓库更需要人手为由让我和仓库的人调换工作。我不同意去仓库，公司叫我走人，请问这样的情况可以获得赔偿吗？盼复，谢谢

合同纠纷

2010-09-02 15:44:55

可以获得半个月工资的补偿。
可以获得补偿
单位单方面变更劳动岗位，你可以要求支付经济补偿金。
可以要求公司补偿一个月工资。
根据自２００１年４月３０日起施行的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金(标准)：
（一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（二）未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；
（三）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（四）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（五）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

如你的情况符合上述规定，可以委托律师运作。
关于此内案件最好委托专业律师处理。
单位违法解除劳动关系要支付双倍的经济补偿金。按工作一年支付二个月工资的标准计算。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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