你好,我想咨询下.因公司解雇我,劳动仲裁时判定我胜诉.但现在公司以此为突破口上诉至法院,说当时并没有解雇我(因为当时是我和人事经理在一个房间里单独谈话的,人事经理口头上解雇了我,然后叫我做工作交接,现在他们否认解雇了我,我也拿不出证据),而是怀疑我违反公司规定,所以叫我交接工作.我想请问一下,我如何可以证明公司是解雇我呢?也就是说,公司解雇我了,就应该立即结清我的所有工资.
劳动纠纷
2010-09-03 19:44:02
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公司既然与你办理了移交手续，那就证明你们双方已经解除了劳动合同关系，如果公司说是你违反了规定，那就应由公司举证证明
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公司往往以此借口,如果员工没上半班,它们要通知的.
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公司想以我不适岗的理由逼我离职，并不是属于公司，算不算变相解雇？我要怎么样才能维护我的权益？
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