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本人才17岁进厂才做15天每天8点上班到晚上11点大概上足13个小时星期6日都要加班，就在这样劳累的情况下，在星期6晚上11点开机被机器压伤，结果评定为6级伤残，厂里是按最低工资960算不然工资赔偿，但是我认为不合理应加班费算去里面去。请问大家有什么建议？

劳动纠纷

2010-09-01 17:21:02

按你受伤前十二个月平均工资来赔偿的，其中包括加班费的。
如果厂里仅按960元赔偿你，建议你申请劳动仲裁。
如果你与用人单位解除劳动关系的，总计需赔偿你62个月本人工资。
进一步咨询或委托代理，欢迎联系东莞李律师。
具体要看你手的证据，方便的话请把你的详细情况告诉我，我有帮你！
看你的实际工资情况，才能确定你的赔偿数额
本人工资应当包括加班费。
可由工伤保险基金支付14个月的本人工资。
用人单位应当保留劳动关系，安排适当的工作。
如果难以安排工作的由用人单位每月支付本人工资的60%作为伤残津贴，并缴纳社保。
建议委托律师协助处理。
如果有加班工资，加班工资可以算进去，具体如何赔偿？赔偿多少？需要详细了解你的情况，我们律师才好确定，如有需要，欢迎来电详细咨询！
应当按工伤前12个月平均工资计算。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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九级工伤怎么赔偿

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