一个在教育行业做市场专员的人的申诉：合同工资共计为1300（里面包括基础工资、福利、单休、保密）。每月保险扣除327元。工作时间为每周早9:00-晚18:00。一周单休一天。可每月工资的奖金次月底会拖欠。7月份连奖金共计4880元。可是单位的基本工资只发了1272元。这样的事情不止一次发生，只要我们追随要，公司才会走所谓的形式程序来帮我们完成。列入3、4月份的奖金就是这样来完成的。6月份以及7月份的奖金在公司人员上报的时候和实际发放的不相符。所以这样的事情我们应该如何维持自己的利益。
合同纠纷
2010-09-01 17:25:01
共有3位律师解答
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您好，可要求单位支付拖欠的工资及经济赔偿金，另外周末加班应当支付加班费，也可以要求支付。如需帮助请致电。
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可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁解决
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可要求单位支付拖欠的工资及经济赔偿金和加班费。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
