合同上的问题 第一条：乙方若违反甲方的劳动纪律和规章制度，甲方可根据劳动纪律和规章制度给予处罚（含经济处罚），直至解除本合同。 第二条：有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同，但应该办理相关工作交接/离职手续： 1、在试用期内的； 2、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动； 3、甲方不能按照合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
其它综合
2010-09-01 11:53:15
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你想咨询什么。
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问题呢？
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你到底想问什么？
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
