我所在的企业现在依法破产，企业所在地芦台开发区1992年12月份实行的全员劳动合同，所在企业唐山市石油焦化厂1995年5月与全体职工签订的劳动合同，之后固定工与合同工全部转换身份，全部转换为合同工。现在企业依法破产，本着同工同酬等待遇的原则，我们要求企业给予同等的待遇，是否合理。
其它综合
2010-09-01 11:36:47
共有3位律师解答
-
应该合理
-
《劳动合同法》颁布以后，可以要求同等待遇。
-
应该合理。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
