我在一个私企做事，开始是说2个月后加工资，现在已经4个月了，还没有加工资和签合同，私企老板算违反劳动法吗，现在说要到第6个月再加工资和签合同
合同纠纷
2010-09-03 08:54:21
共有2位律师解答
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入职一个月内就应该签订劳动合同。
超过一个月不签，从满一个月的次日起应该支付双倍工资。
超过一年不签视同订立无固定期限劳动合同。 -
已违反了劳动合同法，你可以要求双倍工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
