没签劳动合同，在工作时摔伤了，大小便失禁，不能独立行走，请问应赔偿多少?
劳动纠纷
2010-08-30 10:51:59
共有4位律师解答
-
首先，应明确受伤者与用人单位是否形成劳动关系，没签劳动合同，形成事实劳动关系的，也可以申请工伤认定，享受工伤待遇。如果不存在劳动关系的，就只能是一般的人身损害；其次，如果确定与用人单位存在劳动关系的，用人单位应当自事故伤害发生之日起３０日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请，用人单位未提出的，工伤职工或其直系亲属，可在自事故伤害发生之日起1年内提出申请。然后，申请劳动能力鉴定。具体赔偿项目可依据伤残鉴定等级来要求，如医疗费、住院费、交通食宿费、伤残津贴、伤残补助金等。
-
申请工伤认定，申请劳动能力鉴定
-
你这种情况还是蛮严重的。申请工伤认定后去做劳动能力鉴定和伤残鉴定。
根据评定的登记具体做赔偿。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
