我是02年8月进到公司的，是做环保工程电气安装的，属工地技术类工人，08年4月公司才跟我们员工签定合同，只买了社保，没有公积金什么的，也没有什么福利了，还是广州普工标准860元签合同的，我是做工程安装电气的，工资平均有3000元左右。现在公司转制，工程外包，电气安装经常就是叫一人在安装，带非技术人员在实施，公司只求效益，不顾工人的人生安全，从10年6月公司就一直安排一人在作业，也不安排其他电气技术人合伙施工，使我在公司待工3个月，这种情况我解除劳动合同，公司能赔偿有多少？
损害赔偿
2010-08-30 10:08:27
共有2位律师解答
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员工自离一般没有补偿，单位违法或违约导致员工被迫离职的除外，因此你是否能获得补偿要看公司有没有违反合同约定
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你好，如果公司的这个安排确实对你是有安全隐患的，即属于用人单位不提供安全的工作环境和条件，你基于这样的原因辞职，公司是要承担相应的经济补偿的。有不明白的请直接与我电话联系
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
