我朋友在工厂工作，他上班6天就弄到了大拇指，现在他因工受伤，每月只有980元,也就是厂里的基本工资。 而我们的每个月工资有2000多元,是按基本工资+加班工资发工资的。请问这样的工伤事故赔偿标准合理吗?
劳动纠纷
2010-08-30 14:35:46
共有2位律师解答
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工伤停工留薪期间工资福利待遇不变，但因为没有上班，当然没有加班工资。但其他原有福利仍然要发放。如满意，请采纳。
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您好！
【1】建议直接和用人单位协商解决；
【2】不行，向所在劳动部门申请工伤认定；
【3】再向劳动鉴定委员会申请伤残等级鉴定；
【4】后申请劳动仲裁要求赔偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
