法律咨询

我于2008年8月1号上班，到2010年8月9号离职的，本来公司是打算让我上班上到7月31号的，但由于我刚好在外省出差，于2010年8月8号回深圳的，9号一到公司就通知我裁员裁掉了，公司只补偿的了两个月的工资给我，请问这种赔偿方式合不合法！谢谢！

劳动纠纷

2010-08-30 10:01:59

你这种情况视为违法辞退，应总计赔偿你五个月的工资。
您好：
若公司属于违法解除劳动合同的，应双倍赔偿经济补偿金，经济补偿金按工作满一年支付一个月资，不足半年的支付半个月工资的标准支付。
还要再补三个月的工资给你
不合法，你这种情况属于违法解雇，应该赔偿五个月的赔偿金，
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