我工作从05年10月至今，差不多有5年，由于09年7月-10年8月生病后回去工作，单位竞岗没通过，要求辞退我，我现有疑问如下： 1、工作5年按每满一年补偿一个月的工资，是按我生病（一年）期间720(或850）*80%-保险和住房公积金后的金额合计的平均工资算还是按05年10月-06年9月、06年10月-07年9月、07年10月-08年9月、08年10月-09年9月、09年10月-10年8月的平均工资算。如果按我请一年的病假工资算我觉得很不合理，请帮忙给些建议，谢谢！ 2、补偿是要扣除保险和住房公积金后的金额计算么 3、是否除此之外还要追加一个月的补偿，解除合同是要等补偿到位后再解除么？多谢，请尽快恢复，谢谢您的帮助与指点！！！

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