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本人于去年十二月进厂打工,四月辞工,单位批准了,但到六月才离职,这间工厂没有给我签订劳动合同,没有给我买社保,也没有给我发六月份十天的工资,理由是说我做得不好,其实这只是借口,我在那单位工作很受气,很忙的。我已经咨询过劳动部门,虽然劳动部门的人说会给我调解,但十八天过去了,没有调解的消息,如果劳动部门不受理,我是不是可以去法院起诉这间工厂,要求补偿进厂到离职这段时间的双倍工资呢?我能获得补偿吗?请问什么情况及理由,工厂可以不发工资给我?
劳动纠纷
2010-08-27 15:28:12
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律师解答共有3条
你好,你可以申请仲裁,可以诉求从入职之日起第二个月起算至离职之日的未签订劳动合同的双倍工资,另用人单位未为你办理社会保险及无故克扣你六月份工资,你还可以诉求经济补偿金。
肖国洪律师
2010.08.27 13:37:09 解答
要先提起劳动争议仲裁。
可以要求单位支付未订立数码面劳动合同的双倍工资赔偿。
补办社保。
补足工资。
王哲律师
2010.08.27 15:11:11 解答
可直接到劳动局提起劳动仲裁维权。
朱志强律师
2010.08.27 15:28:12 解答
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