法律咨询

我都辞职报告交了2个月了,公司一直拖拉的不给批,这个部门让我去那个部门,就这么推来推去的,也没人给办,给公司老总说他就说去看看,这么逗2个月了我真是等不急了,我该怎么办?

公司企业
2010-08-30 10:46:40
共有7位律师解答
  • 劳动合同法第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    你只需提交书面辞职报告即可,无需单位同意。若单位迟迟不给你办解除劳动合同手续,可以通过劳动仲裁或劳动监察投诉的方式维护自己的合法权益。
  • 一个月后即可离职
  • 您好,提前三十日通知用人单位后您就可以离职了,无需单位同意。公司若拖延办理相应手续您可以申请仲裁。
  • 提前三十天书面通知用人单位解除劳动合同,到期后可离职,如单位不予办理相关手续,申请劳动仲裁,维护合法权益。
  • 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。只要提交了辞职报告一个月后就可以离职,如果公司不给办理手续可以通过劳动仲裁解决
  • 满一个月既可以交接走人。
  • 书面提前一个月提出离职,即可离开。
查看全部7个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
辞职报告与离职申请的区别有什么
87431
生育险交了6个月能用吗
164198
看病要身份证吗?
居民身份证文章
看病要身份证吗?
交通肇事罪是否赔偿精神损害抚慰金
交通肇事罪赔偿
交通肇事罪是否赔偿精神损害抚慰金
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨 2510
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨 1820
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1305
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨 1175
判决抵押无效如何处理
抵押担保 985
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨 920
加载中