劳动未满一个月离职，公司不发放工资（未签任何合同） 只有口头协议，保证月工资最低1300，结果未达到，可否离职，有无赔偿，是否应该按口头协议发放工资
合同纠纷
2010-11-15 14:46:55
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你好：即使在试用期，你也是有权利拿相应的工资的，可以按天计酬，作为劳动者你付出了劳动。
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