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我来工厂上班快一年了，也没签劳动合同，基本上每天上班都超过8个小时，我是拿固定工资的，我8个小时之外，工厂应不应该给我算加班费，而且这里所有人的的工资都没有按劳动法，都是5元/小时，请问我应该怎么办！

损害赔偿

2010-08-26 22:10:09

没签劳动合同，你可以要求公司支付双倍工资和加班费等，具体电话咨询
请律师去告吧。
可到劳动部门投诉。
你好，是否需要支付加班工资，关键看你的工作岗位和当时的约定。但是，单位没签劳动合同肯定是违法的，可以要求赔偿。如果你需要维权，你可去投诉或申请仲裁。如何操作，可以电话咨询
可以不劳动行政部门投诉该工厂，或者提起劳动争议仲裁。
没有签劳动合同，可以要求2倍工资赔偿。
延长工作时间，按照加班工资计算。
可以申请劳动仲裁，要求公司支付未签劳动合同的二倍工资差额。如果工资是包月制的，可以主张每周40小时+36小时以外加班的加班工资。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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深圳劳动法工资

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李春雨专职律师

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工厂不按劳动法来，

可到劳动部门投诉。支付加班费和不签订合同的二倍工资。请采纳为最佳答案。

不按劳动法工厂

可以申请劳动仲裁。如果我的回答对你有所帮助，盼你采纳为最佳答案！

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你好，是否可以退款要看商品是否有问题，另外还要看合同的约定。

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你好，是否可以退款要看商品是否有问题，另外还要看合同的约定。

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你好，是否可以退款看合同约定，建议协商解决，如果协商不成可以向法院起诉。

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