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先到公司培训半个月之后进行考核，考核过了才办入职。考核过了才算工资，合理吗？
其它综合
2010-08-26 20:00:12
共有2位律师解答
不合理，培训期间仍应该发工资。
培训期间仍应该发工资。
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