你好！我在国营企业工作了15年，通过正常的四联单调至现在的合资企业工作至今已有12.5年，并签订了无固定劳动合同。当时我所在的国营企业还没有转制我并没有拿到补偿金。现在单位要搬迁至别的城市，要和我解除劳动合同，单位的赔偿政策是有一年算一年就是一年一个月的个人前十二个月的平均工资没有封顶。请问我的这种情况是不是可以按国营企业的工龄加现在合资企业的工龄27.5年就是27.5个月的本人前十二个月的平均工资来赔偿。万分谢谢！
公司企业
2010-08-26 13:14:22
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国营企业的经济补偿金年限最高不超过12年，你计算在国营企业的年限有意义与否，需慎重考虑。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
