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公司规章制度上写着 实习期满过签订合同 但是一直没有签,签后是不是对我们员工来说是一种束缚 对我们员工本身来说会不会不好

合同纠纷
2010-08-25 18:56:11
共有7位律师解答
  • 不签劳动合同可要求双倍工资。
  • 不签合同,对公司也是一种巨大的风险。
  • 不签合同可以要求双倍工资。
  • 签订劳动合同是对你权利的保障,如果单位不与你签订合同,你可以申请仲裁要求双倍工资。
  • 可以申请仲裁要求双倍工资。
  • 国家规定要求每一个员工都需要签订劳动合同,用人单位未签署劳动合同,应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额,支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日(一般至多赔偿11个月)。法律依据请参见《中华人民共和国劳动合同法》第82条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第6条。
  • 不签合同的话,一个月后你可以向公司要求双倍工资。
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