我们单位发的是现金，表格在单位，个人没有单据，单位也没与我签合同，我现在只有我的会议记录本，我需要什么证据才能要回我的工资和电工证，我可以要求工资双倍补偿吗？若要投诉要找什么部门？仲裁和投诉哪种途径更有效？感谢律师给解答解答！谢谢了！
其它综合
2010-08-25 13:07:05
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所谓证据，就是能够证明你属于该单位劳动者的证据，会议记录本可以作为证据，另外，你上次讲的那份关于违约金的协议，就是一份很好的证据（如果你手里也有一份的话），必要时也可以通过录音的方式取证。单位没有按照劳动合同法的规定与你签订劳动合同，你当然可以依法主张双倍工资。若要投诉你应当到胶南市劳动监察大队，如果其调处不成，你可以到劳动仲裁部门依法申请仲裁。至于仲裁和投诉哪种途径更有效，简单讲，投诉属于借助行政管理的途径，由具体的劳动监察大队出面调查核实情况，对其存在的违法行为责令改正或罚款，如果单位对于你的问题拒不解决，劳动监察大队也只能告知你通过仲裁解决。而劳动仲裁属于依靠法律程序，在依法查明事实的情况下，作出裁定，如果单位对该生效的裁定拒不履行的话，你可以申请法院强制执行。也可以说，投诉有作出定论的可能，而仲裁必须作出定论。
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工资，单位必须发放，属于你的东西，单位无权扣留，可以提供证人证明或与工作有关的相关证据，如果你属于事实的劳动关系，可以向当地劳动部门申诉（劳动监督大队）或仲裁。如果属于单位的过错，你可以要求双倍工资。
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可以要求双倍补偿，同事证言也可以作为证据使用，建议聘请律师协助。如满意，请采纳。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
