我2007年6月10日入职，自2008年1月1日至2008年6月30日与公司签订半年合同。2009年1月1日至2009年12月30日与公司签订一年合同，（是一式一份的，签完公司就回收了）2010年至今没有再签，到现在已经8个月了，我是否可以申请支付8个月的双倍工资，而且3年来没有缴纳社保，现在离职可以申请吗？
其它综合
2010-08-24 15:36:38
共有2位律师解答
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收集证据,打劳动仲裁官司索要双倍工资，补缴社保,可以的!
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可以要求的，首先要证明你与公司存在劳动关系，没有签订劳动合同，公司应该缴纳社会保险的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
