8月合同到期了,7月公司通知不续签合同了,并签了补偿协议。可是8月中旬发现自己怀孕了,去办理离职手续时,公司改掉了以前签的补偿协议,补充了怀孕中的任何事情都与公司无关。要求重签。如果不签补偿的钱得不到。怎么办?
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拒绝签订补偿协议,要求公司的劳动合同延长到哺乳期满。
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协商不成,可以申请劳动仲裁,依法维权。
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可以申请劳动仲裁
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可以要求延长合同期限。
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发现自己怀孕了 可以要求延长合同期
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可同意离职获取经济补偿也可不同意离职直至孕期产期哺乳期结束。
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可以拒绝签订,要求继续履行劳动合同,建议及时详细咨询律师
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。