我是一个服装公司的店长，在这家公司工作了7年。由于公司是属于服装公司，在每年7月份都会有货品清仓大减价的活动，所有老客人都是知道的，但在6月份时这些货品是没有大型活动的。于是我就口头答应这位客人在7月份减价活动开始之际，给予调整货品，在7月1日我们开始减价活动的第一天，这位客人来到我店铺说要经过商场退货然后再消费，并且说同一公司的另一个店铺已经这样给他操作了，他的购买时间还有4月份的。经过询问确实是事实，只是我店铺的金额是1.9万，另一个店铺是8千多，经过询问商场，我店铺的1.9万商场不给予一退一入处理，商场的有关人员因为这件事情通知了公司，公司调查了19天（7月20日）当天给我的处理意见是：因为我的工作操作不规范，影响到了公司和商场的关系，给予我辞退。同时也签了《离职交接单》但是公司没有当时给我放在公司的档案及保险等关系的转移单。我现在要面临着在找工作，公司的第三方人士说没有公司的证明他们是不能给我办理的。 事情已经一个月了，但是关系调不出来我真的没有办法再去找别的工作，所以只能问问您，仲裁的办理时间是60天，我希望您能帮帮我，非常谢谢您了！！！
其它综合
2010-08-23 22:59:04
共有2位律师解答
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仲裁的时效是1年，协商不了可以申请。
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可委托律师签发律师函，如果对方仍然不办理可申请仲裁。我有成功案例。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
