我在单位工作2年多，工资每月2000元，扣除社保后1700左右。2010年1月被降级，7月中曾单位发给我整改通知书，主要原因是连续2个月每月迟到2次以上，且员工职效评分最低，制度上说连续3个月员工职效最低者会被解雇。那我能获得用人单位的经济赔偿么，有多少赔偿？？？？
其它综合
2010-08-23 11:50:30
共有2位律师解答
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理想的话可以争取5个月本人工资做经济赔偿金，但关键在于单位的绩效评分机制等制度是否合法有效，有需要欢迎联系本人。
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劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前30天书面通知劳动者或者补偿一个月的工资，可以解除劳动合同。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
